2021年以來，安岳縣聚焦“人才強縣”戰(zhàn)略，以人才培育建設(shè)、人才作用促進、先進人才引入為抓手，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

“三個特色”培育“領(lǐng)頭雁”

特色產(chǎn)業(yè)培育方面，充分發(fā)揮安岳縣檸檬科學(xué)技術(shù)研究所等院士（專家）工作站作用，認真落實康振生院士對安岳檸檬發(fā)展“四條建議”；中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院柑桔研究所研究員周常勇等13名業(yè)內(nèi)權(quán)威專家，開展項目論證和決策咨詢100余次，共商共建技術(shù)人才培訓(xùn)機制，持續(xù)培訓(xùn)檸檬生產(chǎn)管理、營銷人才2萬余人。

特色技能培育方面，依托中式烹調(diào)師肖述明、巴蜀技能標兵美發(fā)師陳美男2個資陽市技能大師工作室，充分發(fā)揮孵化效應(yīng)，集中培優(yōu)酒店餐飲、家政服務(wù)、美容美發(fā)等特色技能，為安岳縣培訓(xùn)技能人才6000余人；結(jié)合安岳石刻、竹編、壇子肉等四川非遺項目，籌備孵化竹編工藝、石雕石刻、中式烹飪等市級技能大師工作室3個。

特色項目培育方面，依托品牌培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、新型學(xué)徒制等特色項目培育計劃，完成電商、制鞋等培訓(xùn)班20余期培訓(xùn)2400余人，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民等400余人，職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)6055人，勞務(wù)品牌培訓(xùn)1386人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)612人。

“三項關(guān)愛”激勵“土專家”

政治關(guān)愛。突出對人才的政治引領(lǐng)和政治關(guān)愛，推選6名優(yōu)秀人才擔任市、縣黨代表，推薦全國三八紅旗手黃曉艷為省人大代表，“資陽領(lǐng)軍人才”鄧利等21人被評為省、市、縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，選拔92名優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工擔任村“兩委”干部。

生活關(guān)愛。健全縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，常態(tài)化開展集中走訪，全年慰問優(yōu)秀人才300余人次，協(xié)調(diào)解決多名高層次人才的就醫(yī)、配偶安置、子女入學(xué)等需求。組織開展人才代表座談會，收集基層人才意見建議，協(xié)調(diào)解決人才意見建議12條。

榮譽關(guān)愛。大力宣傳第五批全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人黃曉艷、中國好人蔣月亮等先進事跡，組織推薦李云勇獲評“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”，李開成、袁愛平、李心麗、方祥軍獲評“四川省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”，有效激勵各類人才在鄉(xiāng)村振興大舞臺上揮灑才干。

“三個創(chuàng)新”引回“金鳳凰”

創(chuàng)新機制。建立招商引資與招才引智融合互動機制，推進“雙招雙引”從單純引才、單純招商，向“人、財、項目”打包引進模式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)二者有機融合。通過舉辦人才專場招聘會、赴知名高校引才和組建“小分隊”引才等各種方式開展招才引智，共引進各類人才4100余人。（潘政吉）

創(chuàng)新平臺。建立安岳嘉興駐外農(nóng)民工服務(wù)站，大力實施“花落普州”引才工程，吸引20余位在外成功人士返鄉(xiāng)投資近10億元，吸引4015名農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1.2萬余人，實現(xiàn)引才回歸、引業(yè)回鄉(xiāng)、引資回流“三贏”局面。

創(chuàng)新政策。出臺《加強農(nóng)民工服務(wù)保障十六條措施》《促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十二條措施》等優(yōu)惠政策，對新引進的秦徐高中出臺支教人才政策，對新成立的安岳石窟研究院出臺人才引進政策，簽約11名碩士研究生。