今年以來，市人社局認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神，立足實際、主動作為，以“高校畢業(yè)生成功就業(yè)”為目標(biāo)，采取多種服務(wù)模式，千方百計助力高校畢業(yè)生成功就業(yè)，促進(jìn)我市3所高等院校2022屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)83.32%。

拓展崗位資源。穩(wěn)定擴(kuò)大機關(guān)事業(yè)單位、“西部計劃志愿者”“三支一扶”基層項目等招募規(guī)模，招募“三支一扶”“西部計劃志愿者”不少于100名、公共衛(wèi)生服務(wù)特別服務(wù)崗1014名，開發(fā)科研助理崗位300個，實現(xiàn)全年應(yīng)屆畢業(yè)生入伍規(guī)模不低于260人。落實吸納就業(yè)補貼、擴(kuò)崗補助、稅費減免等扶持政策，鼓勵中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，發(fā)放各類促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)補貼303.41萬元，惠及1200余名高校畢業(yè)生。支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，探索建立鞋服類、手工類等小型零工市場，引導(dǎo)更多新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展，加大財政補貼、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款兌現(xiàn)力度，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6654萬元，直接扶持447人、帶動就業(yè)884人。

優(yōu)化服務(wù)措施。印制《致2022屆高校畢業(yè)生的一封信》《資陽市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單》《高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策口袋書》，組織開展“萬人入企進(jìn)社區(qū)”政策宣講、“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”系列活動，多渠道、全方位加強宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，組織專業(yè)化、小型化、行業(yè)化線上線下專項招聘活動49場，1200余家企業(yè)攜3.1萬個就業(yè)崗位參與招聘，7400余人達(dá)成就業(yè)意向；支持國有人力資源服務(wù)有限公司提供市場化、多元化招聘服務(wù)，促進(jìn)672名大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)。優(yōu)化高校畢業(yè)生離校報到手續(xù)，落細(xì)就業(yè)服務(wù)“一件事”業(yè)務(wù)受理、體檢結(jié)果互認(rèn)等舉措，為8000余名高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利。

強化就業(yè)幫扶。加強與教育部門、高校的對接和協(xié)調(diào)，及時收集3所?？破胀ǜ叩葘W(xué)校138名2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生信息，更新未就業(yè)畢業(yè)生實名制數(shù)據(jù)庫，完善困難高校畢業(yè)生專門臺賬，動態(tài)掌握基本信息、就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求等情況。對138名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，落實專人進(jìn)行“一對一”跟蹤服務(wù)，助力45名畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)；對較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行“一人一檔”“一人一策”，運用專門指導(dǎo)、專場招聘、優(yōu)先推薦、公益性崗位安置等措施，幫助其就業(yè)。募集汽車制造、口腔醫(yī)藥等資陽特色產(chǎn)業(yè)見習(xí)崗位1574個，認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地61個、新增18個，多渠道匯總發(fā)布見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位清單，鼓勵離校未就業(yè)高校畢業(yè)生積極參與。?。ㄎ樘颐罚?/p>