5月24日，我市召開 2023 年就業(yè)工作第二次調度會議，專題分析研判全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，部署下步重點工作。副市長、市就業(yè)工作領導小組組長羅道坤主持會議。

會議指出，學校要強化主體責任，突出就業(yè)“抓早”，針對高校畢業(yè)生開展就業(yè)典型經驗宣傳，加強就業(yè)培訓指導，引導形成“先就業(yè)后擇業(yè)”的良好就業(yè)觀，并針對就業(yè)困難畢業(yè)生建立一對一幫扶制度，幫助學生分析診斷問題，合理選擇就業(yè)目標。各地各部門要深挖政策性崗位，盡快啟動各地醫(yī)療衛(wèi)生崗位（護理專業(yè)）招募工作，并采用“縣招鄉(xiāng)用”的模式，著力培養(yǎng)一批“下得去、留得住、用得上”的基層護理人才。要依托公共媒體平臺面向社會發(fā)布政策崗位，擴大高校畢業(yè)生知曉率。要開展專場招聘對接會，積極搭建企業(yè)與學校兩端的“供需平臺”。要以“大就業(yè)”格局為中心，提前謀劃 8 月資陽籍高校畢業(yè)生離校未就業(yè)工作。

據悉，今年全市已使用政策性崗位 957個，預計還將投入800余個，有關部門將于近期向社會公開相關信息。 （全媒體記者? 黃建偉）