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近日，市經(jīng)信局（市民營(yíng)辦）和資陽(yáng)融媒體中心聯(lián)動(dòng)市人力資源社會(huì)保障局一同走進(jìn)資陽(yáng)鼎晟泓府豪生酒店。只見前來(lái)辦理入住、參加宴會(huì)和會(huì)議活動(dòng)的顧客絡(luò)繹不絕，酒店員工在各個(gè)服務(wù)崗位上各司其職，熱忱接待著每一位客人。

“當(dāng)前我們的入住率達(dá)到七成，這是一個(gè)非常好的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?！本频耆肆Y源部總監(jiān)陳虎告訴記者，隨著疫情結(jié)束，資陽(yáng)經(jīng)濟(jì)逐漸恢復(fù)了活力，酒店生意也慢慢好起來(lái)了，客戶入住率、餐飲入座率、會(huì)議接待場(chǎng)次穩(wěn)步增長(zhǎng)，呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭。

資陽(yáng)鼎晟泓府豪生酒店自2018年10月1日開業(yè)以來(lái)，接待了“世界川菜大會(huì)”“世界檸檬大會(huì)”等多項(xiàng)重要的會(huì)議和比賽。對(duì)于這樣的服務(wù)業(yè)“標(biāo)桿”企業(yè)而言，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要因素。

“疫情期間我們的員工有170人左右，現(xiàn)在有200多人，并且還在不斷增加。”陳虎介紹，在市、區(qū)各部門的政策扶持和幫助下，企業(yè)享受到很多就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的利好政策，員工隊(duì)伍不斷壯大。

據(jù)陳虎介紹，近年來(lái)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼、留工補(bǔ)助、吸納高校畢業(yè)生補(bǔ)貼等一系列政策補(bǔ)貼大大降低了企業(yè)的用工成本，切實(shí)為企業(yè)減輕了經(jīng)營(yíng)壓力。例如，2022年，企業(yè)獲得穩(wěn)崗補(bǔ)貼5萬(wàn)元、一次性留工補(bǔ)助7.65萬(wàn)元、一次性吸納高校畢業(yè)生補(bǔ)貼1000元/人等福利。今年，酒店又申請(qǐng)“就業(yè)見習(xí)基地”的認(rèn)定，吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生及16—24歲的失業(yè)青年就業(yè)，見習(xí)期間可享受我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1970元/人的見習(xí)補(bǔ)貼；今年酒店還收到了2022年的水電返還補(bǔ)貼10000元、穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼50000元。

“對(duì)每一戶重點(diǎn)企業(yè)，我們都有人事專員專門為企業(yè)提供幫助、解決困難?！笔腥松缇志蜆I(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)李從秋告訴記者，一旦企業(yè)有用工及創(chuàng)業(yè)方面的需求，他們就會(huì)及時(shí)行動(dòng)，整合各方資源，幫助企業(yè)招聘員工，為企業(yè)紓困解難。

在談及惠及民營(yíng)企業(yè)的利好時(shí)，李從秋介紹了五個(gè)方面的“硬核”政策，希望符合條件的市場(chǎng)主體積極申報(bào)，切實(shí)減輕用工成本。

——降費(fèi)減負(fù)政策。自2023年5月1日起，我市繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率0.6%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率0.4%，實(shí)施期限延長(zhǎng)至2024年底。

——失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度參加失業(yè)保險(xiǎn)足額繳費(fèi)滿12個(gè)月，且未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)實(shí)施。政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。企業(yè)招用本年度的普通高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上，可按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

——吸納就業(yè)補(bǔ)貼。企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，吸納10人以上的，再按每10人1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，最高不超過(guò)20萬(wàn)元。農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)等其他依法登記的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，吸納10人以上的，再一次性給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16至24歲青年，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；中小微企業(yè)吸納上述群體5人（含）以上或吸納脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭及殘疾高校畢業(yè)生的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

對(duì)以單位形式參保的個(gè)體工商戶招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，吸納上述群體3人（含）以上或吸納脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭及殘疾高校畢業(yè)生的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

對(duì)中小微企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上的人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。政策實(shí)施期限截至2024年12月31日。

——社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。對(duì)吸納就業(yè)困難人員并購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納部分，同時(shí)給予企業(yè)按1000元/人·年崗位補(bǔ)貼。對(duì)小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)組織招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予社保補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼期限，距法定退休年齡不足5年的最長(zhǎng)不超過(guò)5年，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

——?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)當(dāng)年（申請(qǐng)資格審核前12個(gè)月）新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到8%）、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)不超過(guò)400萬(wàn)元、期限為2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。（全媒體記者 ?李梅）