3月16日，我市上半年最后一批新兵從市國防動員綜合訓練基地啟程，奔赴祖國各地，標志著全市上半年征兵工作正式完成。

今年上半年，資陽籍適齡青年應征報名3149人，上站體檢2149人，體檢、政考雙合格697人，大學生征集比例達78%、大學畢業(yè)生征集比例達70%。

“這次是按照全面衡量、精確量化、擇優(yōu)定兵、依次定向的思路，對雙合格預征對象進行量化考評，依據(jù)考評成績和部隊需求審批定兵。”資陽軍分區(qū)動員處處長孟大鵬說，量化定兵模式讓征兵工作更加公平透明。

據(jù)了解，為進一步規(guī)范征兵和審批定兵程序，落實廉潔征兵規(guī)定，資陽軍分區(qū)依據(jù)《征兵工作條例》和有關要求，（下轉02版）（上接01版）在總結以往征兵工作好的經驗做法的基礎上，進一步完善了《資陽市兵員征集量化定兵暫行辦法》，在科學制定考評細則、嚴密組織量化考評、利用軟件審批定兵、加強廉潔監(jiān)督等方面進行了具體化，并將此辦法貫穿征兵工作全過程，讓預征對象經過初審初檢、體格檢查、政治考核、役前教育等環(huán)節(jié)的嚴格選拔，量化考核，進一步提高了兵員質量，更能適應部隊崗位需求。

其中，在科學制定考評細則方面，從堅持學歷優(yōu)先、突出體能基礎、注重專業(yè)特長、體現(xiàn)公平公正等方面入手，根據(jù)國征辦優(yōu)先征集大學畢業(yè)生、高級技工院校和技師學院畢業(yè)生的要求，區(qū)分不同學歷層次和學業(yè)情況對應征青年進行賦分，確保優(yōu)先征集對象能夠順利定兵；按教育部頒布的《國家學生體質健康標準》，設置單杠引體向上、立定跳遠、50米跑、1000米跑等四項內容，依據(jù)標準組織考評；對取得國家職業(yè)資格證書的技能人才及有科學、文化、藝術、體育特長的青年給予加分，同時對二次入伍、退役軍人子女和基干民兵以及連續(xù)2年以上雙合格青年加分，征集更多有專業(yè)特長、有才藝和意志堅定的青年入伍，服務于部隊備戰(zhàn)打仗；考評內容設置堅持全面衡量、突出重點、精確量化、客觀公正的原則，所有加分項有據(jù)可依、有據(jù)可查，最大限度體現(xiàn)公平公正。

在嚴密組織量化考評方面，嚴格遴選考核員、組織業(yè)務培訓、實行責任制、落實公示制度。量化考評由縣級征兵辦公室統(tǒng)一組織實施，從縣級征兵領導小組成員單位抽調政治思想好、責任心強、業(yè)務水平高的人員負責學歷和加分項審核，從縣域范圍內隨機抽取數(shù)名體育老師擔任體能測試考核員，由各區(qū)縣交叉組織體能測試，并堅持誰考評、誰簽字、誰負責，做到每個環(huán)節(jié)、每名應征青年、每個考評項目都有據(jù)可查；考評全程錄像，現(xiàn)場公布成績，并由每名應征青年簽字確認，考核員和廉潔征兵監(jiān)督員現(xiàn)場監(jiān)督并簽字確認，考評成績報市征兵辦備案。同時，考評工作堅持全程公開的原則，考評成績按照規(guī)定和要求張榜公示，接受群眾和社會監(jiān)督。

在利用軟件審批定兵方面，從按學歷和量化考評成績確定預定兵對象、按部隊需求和個人意愿匹配入伍去向等方面入手，按照設定的大學生比例，根據(jù)學歷、分值排名、體檢結論和個人意愿由系統(tǒng)自動定兵和匹配兵員去向，做到人盡其才，杜絕定兵過程中的人為干擾，確保審批定兵環(huán)節(jié)公平公正。

與此同時，我市還以用好傳統(tǒng)宣傳手段、用活“新媒體”宣傳載體、做實“精準動員”等方式，廣泛深入宣傳動員。充分利用電視、廣播、報刊、公交車、市內LED屏、影院等社會宣傳資源開展宣傳；協(xié)調通信運營商，向轄區(qū)適齡青年和家長普發(fā)公益性征兵宣傳短信；組織“征兵宣傳進校園”、征兵宣傳月、政策咨詢周等宣傳活動，面向全市推廣宣傳，增強社會面關注度；把握融媒體傳播特點，將征兵政策制成微視頻、流程圖、電子相冊等新媒體產品，借助高校教師群、居民網格管理群、小區(qū)物業(yè)群、社區(qū)衛(wèi)生服務群等基層業(yè)務工作群進行推送，做到適齡青年和家長全覆蓋，確保征兵政策、量化定兵模式、廉潔征兵規(guī)定等征兵工作信息家喻戶曉。

“下一步，將結合新的政策規(guī)定，進一步修訂量化考評細則，優(yōu)化定兵軟件，做到公平公正、人盡其才，為部隊輸送更多備戰(zhàn)打仗亟需人才，不斷提升我市的兵員征集質量。”孟大鵬說。　　（全媒體記者 黃建偉）