3月18日，記者從市委組織部獲悉，為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，營造識才愛才敬才用才的良好氛圍，吸引各方面“塔尖”人才、青年科技人才匯聚資陽，激發(fā)各類優(yōu)秀人才全面投身社會主義現(xiàn)代化資陽建設(shè)，我市目前正在開展“資陽杰出人才獎”“資陽市青年科技人才獎”評選。

“資陽杰出人才獎”是市委、市政府設(shè)立的最高人才榮譽，每3年評選一屆，每屆評選不超過10名，今年為首次評選。評選堅持“四個面向”，注重向解決“卡脖子”難題的人才傾斜、向加強技術(shù)開發(fā)運用推進特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才傾斜，向長期奮戰(zhàn)在科研生產(chǎn)經(jīng)營一線的人才傾斜。凡在資陽范圍內(nèi)工作，為資陽經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的各類優(yōu)秀人才，特別是在自然科學(xué)領(lǐng)域取得重大發(fā)現(xiàn)、理論突破或創(chuàng)造性研究成果，為資陽市科學(xué)技術(shù)進步作出重大貢獻；在工程技術(shù)領(lǐng)域取得重大突破，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)、核心領(lǐng)先技術(shù)，或運用獨特絕技絕活解決重大技術(shù)難題，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益；在科技成果轉(zhuǎn)化中有重大創(chuàng)新，解決關(guān)鍵技術(shù)問題，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，處于省內(nèi)同行業(yè)綜合競爭領(lǐng)先地位；在企業(yè)經(jīng)營管理中有重大改革，帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)突破性發(fā)展，顯著提高企業(yè)管理水平、生產(chǎn)效率和經(jīng)營業(yè)績，創(chuàng)造的管理模式獲業(yè)界高度評價，取得顯著經(jīng)濟效益和社會影響力；在社會科學(xué)方面，圍繞教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)、新聞、體育、法治、社會治理、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，取得突破性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性研究成果，產(chǎn)生重大社會影響；在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化資陽過程中，以改革創(chuàng)新精神貫徹落實市委重大部署，作出重大貢獻、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益、生態(tài)效益的其他各類優(yōu)秀人才均可參加評選。

“資陽市青年科技人才獎”每兩年評選一屆，每屆評選10名左右，旨在為資陽市培養(yǎng)造就一批處于科技前沿的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，激勵廣大青年科技工作者積極投身資陽現(xiàn)代化建設(shè)。評選注重向科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)等一線作出突出貢獻的青年科技人才傾斜。

圍繞人才評選工作，此前，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定出臺了《資陽杰出人才獎評選辦法》，市科學(xué)技術(shù)協(xié)會、市委組織部、市科學(xué)技術(shù)局、市人社局聯(lián)合制發(fā)了《資陽市青年科技人才獎實施辦法》《資陽市青年科技人才托舉工程項目管理辦法》。

“資陽杰出人才獎、資陽市青年科技人才獎評選工作，對資陽創(chuàng)新人才培養(yǎng)、資陽高質(zhì)量發(fā)展有重要作用，我們期待各類人才積極參與評選！”市委組織部相關(guān)負責(zé)人表示。　　（全媒體記者 胡佳音）