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      引鳳筑巢 ?鳳棲資陽(yáng)

      時(shí)間:2024-09-09   瀏覽量:2609   來(lái)源:資陽(yáng)日?qǐng)?bào)

      95日,記者從市委組織部了解到,日前,資陽(yáng)市在全省率先出臺(tái)《高層次人才服務(wù)專(zhuān)員管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》),以更優(yōu)服務(wù)持續(xù)擦亮創(chuàng)業(yè)城市鮮明底色,為創(chuàng)響鳳棲資陽(yáng)人才品牌打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      據(jù)悉,《管理辦法》是我市圍繞進(jìn)一步提升高層次人才服務(wù)水平的目標(biāo),由市委組織部牽頭,在深入調(diào)研和充分征求意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上起草形成的。經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò),于日前正式印發(fā)實(shí)施。

      《管理辦法》有何特點(diǎn)?出臺(tái)的意義為何?

      店小二服務(wù)理念貫穿始終

      鳳棲梧桐松隱鶴,云間亭林不思?xì)w。

      《管理辦法》通篇貫穿店小二般的周到服務(wù)理念——

      《管理辦法》共5章、17條。簡(jiǎn)明扼要闡述了出臺(tái)本辦法的目的、意義,明確了高層次人才的定義和辦法組織實(shí)施單位、服務(wù)專(zhuān)員的定義以及企業(yè)專(zhuān)員、俊才專(zhuān)員、單位專(zhuān)員3個(gè)專(zhuān)員類(lèi)別與職責(zé),明確了服務(wù)專(zhuān)員工作流程及日常管理。

      據(jù)介紹,高層次人才服務(wù)專(zhuān)員包括企業(yè)人才服務(wù)專(zhuān)員(簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)專(zhuān)員)、資陽(yáng)俊才服務(wù)專(zhuān)員(簡(jiǎn)稱(chēng)俊才專(zhuān)員)和單位人才服務(wù)專(zhuān)員(簡(jiǎn)稱(chēng)單位專(zhuān)員)。

      其中,企業(yè)專(zhuān)員是指在高層次人才相對(duì)集中的企業(yè),為企業(yè)人才配備的服務(wù)專(zhuān)員,是從組織、統(tǒng)戰(zhàn)、發(fā)改、經(jīng)信、科技、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等職能部門(mén)選派的業(yè)務(wù)骨干。每周相對(duì)固定一天(一般周五)開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù),又稱(chēng)周五服務(wù)官。主要負(fù)責(zé)宣傳講解惠企優(yōu)才政策法規(guī),分類(lèi)介紹政務(wù)服務(wù)工作流程,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活難點(diǎn)堵點(diǎn),溝通收集工作意見(jiàn)建議。

      俊才專(zhuān)員是指在資陽(yáng)俊才卡服務(wù)事項(xiàng)承辦單位,為資陽(yáng)俊才卡獲得者配備的服務(wù)專(zhuān)員,動(dòng)態(tài)開(kāi)展俊才服務(wù)。主要負(fù)責(zé)資陽(yáng)俊才卡提供的政務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、科研服務(wù)、交通出行、特約醫(yī)療、子女入學(xué)、參觀旅游等服務(wù)事項(xiàng)的辦理落實(shí)。

      單位專(zhuān)員是指在高層次人才所在單位,常態(tài)化開(kāi)展人才服務(wù)的服務(wù)專(zhuān)員。主要負(fù)責(zé)宣傳講解高層次人才優(yōu)惠政策,代表用人單位向高層次人才提供多樣化人文關(guān)懷,協(xié)調(diào)兌現(xiàn)高層次人才相關(guān)政策和待遇,收集高層次人才工作、生活中遇到的困難問(wèn)題和意見(jiàn)建議,并推動(dòng)協(xié)調(diào)解決。

      ……

      一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)的服務(wù)舉措,讓資陽(yáng)不少企業(yè)主發(fā)出感嘆,這樣的好政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù),是我們真正需要的。

      值得一提的是,資陽(yáng)創(chuàng)新提出的周五服務(wù)官制度,讓人才服務(wù)企業(yè)專(zhuān)員深入產(chǎn)業(yè)、企業(yè)一線(xiàn),結(jié)合重點(diǎn)企業(yè)實(shí)際情況,對(duì)各級(jí)人才政策及人才招聘、職稱(chēng)評(píng)審等工作進(jìn)行定制式解讀,現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)相關(guān)的問(wèn)題和訴求,將人才服務(wù)送上門(mén),切實(shí)解決了企業(yè)人才的個(gè)性化需求,大大提升了企業(yè)的獲得感。

      助力打造一流營(yíng)商環(huán)境

      一流的營(yíng)商環(huán)境,是最好的梧桐樹(shù)、最大的吸鐵石,是一座城市最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。從一條條對(duì)高層次人才的服務(wù)舉措里,折射出資陽(yáng)愛(ài)才、惜才、尊才、護(hù)才、用才的誠(chéng)意邀約,以及持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的有力舉措。

      據(jù)市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,近年來(lái),資陽(yáng)在加快建設(shè)成都都市圈現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城和成渝地區(qū)中部崛起示范區(qū)征程中,高度重視經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐。市委五屆九次全會(huì)提出,深化人才綜合改革,用好資陽(yáng)籍院士專(zhuān)家資源,創(chuàng)響鳳棲資陽(yáng)人才品牌。作為深化改革、打造品牌的關(guān)鍵一環(huán),賦予了人才服務(wù)更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求,亟須推動(dòng)高層次人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

      當(dāng)前的資陽(yáng),正著力擦亮創(chuàng)業(yè)城市、城市創(chuàng)業(yè)的城市名片,一批又一批發(fā)展實(shí)干家、城市合伙人、戰(zhàn)略合作伙伴來(lái)資興業(yè)。出臺(tái)管理辦法,鉚足全力做好人才服務(wù)工作,既彰顯出城市的納賢胸襟,又展露了城市的愛(ài)才誠(chéng)意。    (全媒體記者 胡佳音)

      主辦:資陽(yáng)市人民政府 市民服務(wù)熱線(xiàn):12345(本地?fù)艽颍?28-26111041(外地?fù)艽颍?br /> 市政府辦公室聯(lián)系電話(huà):028-26655501 市政府網(wǎng)站聯(lián)系電話(huà):028-28000836
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